Johtajien ja esihenkilöiden työnohjaus

Johtajuus on yksinäistä, mutta sen ei tarvitse olla

Johdon työnohjaus tarjoaa tilan ajatella ja jäsentää johtamisen ilmiöitä ilman suorituspaineita. Luon turvallisen, tutkimuksellisen ja kokemuksellisen tilan, jossa voit tarkastella omaa rooliasi, työn vaatimuksia, organisaatiokulttuuria ja ihmissuhteita.

Lähestyn johtamista systeemisesti ja dialogisesti, huomioiden ympäristön, vastuut ja työyhteisön dynamiikan. Ohjauksessa etsimme merkityksiä, jotka eivät välttämättä ole heti näkyvissä, mutta vaikuttavat päätöksiin, johtamistyyliin ja vuorovaikutukseen. Tavoitteena ei ole nopea ratkaisu, vaan syvempi ymmärrys ja kehittyminen johtajana.

Ryhmä- ja työryhmätyönohjaus

Kohtaamisen kautta kohti yhteistä suuntaa

Tarjoan ryhmä- ja työryhmätyönohjausta, jossa keskiössä on työn kokemuksellinen ja merkityksellinen tarkastelu. Työnohjaus on paitsi työhyvinvoinnin tukemista myös ammatillisen ymmärryksen ja työroolin selkeyttämistä.

Työotteeni perustuu moniäänisyyden ja dialogin vahvistamiseen. Työnohjaus antaa tilaa pohdinnalle ja uusille näkökulmille. Ohjauksessa hyödynnän myös rakenteita ja kysymyksiä, jotka auttavat pysymään olennaisessa.

Yksilötyönohjaus

Pysähtymisen paikka kiireen keskellä

Yksilötyönohjaus tarjoaa tilan, jossa voit jäsentää työtäsi, vahvistaa ammatillista identiteettiäsi ja löytää selkeyttä hankaliin tilanteisiin. Olitpa asiantuntija, opettaja tai johtaja, tämä on sinun tilasi ajatella.

Coaching ja valmennus

Tulevaisuutta kohti askel kerrallaan

Valmennuksessa keskityn tavoitteellisuuteen ja selkeyteen – kuitenkin inhimillisesti. Autan sinua tarkentamaan tavoitteitasi ja löytämään omat vastauksesi. Valmennus rakentuu sinun arvojesi, näkökulmiesi ja tilanteesi pohjalta, ei valmiiden mallien mukaan.

Coachina olen aktiivinen ja kuunteleva. Hyödynnän kysymyksiä, jotka tukevat etenemistä, mutta myös haastavat tarvittaessa ajattelua.

Lyhytterapia

Tilaa ajatella myös työn ulkopuolella

Kognitiivinen lyhytterapia on luottamuksellista keskustelua, jossa voit pysähtyä tarkastelemaan elämäsi kysymyksiä – asioita, jotka kuormittavat, askarruttavat tai etsivät vielä muotoaan. Työskentely voi liittyä esimerkiksi jaksamiseen, ihmissuhteisiin, muutoksiin elämäntilanteessa tai sisäisiin tuntemuksiin, joita on vaikea pukea sanoiksi.

Toisin kuin työnohjaus tai coaching, lyhytterapia ei keskity vain työelämään. Sen kautta voidaan käsitellä myös henkilökohtaisia teemoja, jotka vaikuttavat hyvinvointiisi kokonaisvaltaisesti.

Ajatuksena on, että tunteet ja ajatukset vaikuttavat toisiinsa – ja kun ajattelua saadaan liikkeelle uuteen suuntaan, myös tunne-elämä voi keventyä. Työskentely perustuu tasavertaiseen ja kunnioittavaan yhteistyöhön, jossa sinun näkemyksesi ja kokemuksesi ovat keskiössä.

Vuorovaikutuskoulutukset

Rakennetaan yhdessä tiloja ajattelulle

Työyhteisöt rakentuvat vuorovaikutuksen varaan. Koulutuksissani keskitytään kuuntelemisen, yhteisen kielen rakentamisen, reflektion ja ristiriitatilanteiden käsittelyn kehittämiseen. Tavoitteena on lisätä yhteistyötä ja ymmärrystä.

Koulutukset voivat olla osa työnohjausprosessia tai erillisiä kehittämistilaisuuksia. Hyödynnän niissä osallistavia ja reflektoivia menetelmiä.